जापानमा रोजगारी खोज्दा विदेशीलाई धेरै समस्या हुन सक्छ। उदाहरणका लागि, जापानी अन्तर्वार्ता प्रक्रिया कस्तो छ, र म यसबाट कसरी बच्न सक्छु? यस लेखले जापानको लागि रोजगार खोज्ने यात्राको लागि उपयुक्त पोशाक र शिष्टाचारको व्याख्या गर्नेछ। जब तपाइँ तपाइँको पोशाक र प्रोटोकल बुझ्नुहुन्छ, तपाइँ साहसपूर्वक अन्तर्वार्ता सञ्चालन गर्न सक्नुहुन्छ!
1. अन्तर्वार्ताले कसैको रोजगारी इतिहासको समीक्षा मात्र समावेश गर्दैन।
नियोक्ताहरू तपाईंको पृष्ठभूमि बारे जान्न मात्र चाहँदैनन्। तपाईं र नियोक्ता दुवैका लागि, अन्तर्वार्ता भनेको तपाईं र भर्ती प्रबन्धकसँग उपयुक्त व्यक्तित्व, सीप र कम्पनीको लागि उपयुक्त छ कि छैन भन्ने कुराको महत्त्वपूर्ण परीक्षण हो। हामी तपाइँको शिष्टाचार र शिष्टाचार पनि जाँच गर्छौं, र तपाइँ अन्तर्वार्ताको लागि कति राम्रो लुगा लगाईएको छ। अर्को पक्षको अगाडि राम्रोसँग प्रस्तुत हुनु जापानमा ठूलो कुरा हो भनिन्छ। यो किनभने यसले अन्य व्यक्तिको आवश्यकता र विस्तारमा ध्यानको लागि विचारको लागि कल गर्दछ। त्यसोभए, राम्रोसँग राखिएको र राम्रो व्यवहारले ठूलो प्रभाव पार्न सक्छ।
२. राम्रो प्रभाव पार्नको लागि मैले अन्तर्वार्तामा के लगाउनु पर्छ?
दोस्रो, हामी सामान्य अन्तर्वार्ता पोशाक बारे कुरा गर्नेछौं। पुरुष सूट र फिक्का शर्टका लागि कपडाहरू सफा, क्रिज-मुक्त र दाग-रहित हुन्छन्। टाई-अफहरू गैर-ज्वलनशील ढाँचाहरूमा हुनुपर्छ र कालो नीलो, हरियो, वा अन्य कम रंगहरूमा हुनुपर्छ। तलाउहरू अँध्यारो छन्।
- जुत्ता सफा र राम्रोसँग चिल्लो छालाको जुत्ता हुनुपर्छ।
- विवाहको औंठी बाहेक सबै गहनाहरू हटाउनुहोस्।
महिलाहरु को लागी लुगा
- सरल, ताजा लुगा (उदाहरण: ज्याकेट र घुँडा लम्बाइको स्कर्ट वा प्यान्ट, कालो, नेभी नीलो, सेतो, आदि)
- हिल र अदृश्य औंलाहरु संग जुत्ता लगाउनुहोस्।
- सबैभन्दा सानो र कम चम्किलो सामानहरू मात्र प्रयोग गर्नुहोस्।
- प्राकृतिक मेकअप।
के पछिल्लो समय प्रवृत्ति परिवर्तन भएको छ? जापानमा, अन्तर्वार्ताहरू सामान्यतया माथि वर्णन गरिए अनुसार व्यवसायका लागि उपयुक्त औपचारिक कपडाहरूमा सञ्चालन गरिन्छ। तर, पछिल्लो समय यो प्रवृत्तिमा केही परिवर्तन आएको छ । बढ्दो रूपमा, कम्पनीहरूले “आकस्मिक पोशाक” वा “व्यक्तिगत, दैनिक लुगाहरू” निर्दिष्ट गर्दैछन्।
3. जापानमा जागिरको अन्तर्वार्तामा तपाईंले सिक्नुपर्ने आचरणहरू
समयनिष्ठ हुनुहोस् अन्तर्वार्ताको लागि ढिलो हुनु उचित होइन। अन्तर्वार्ताको समय भन्दा ५ देखि १० मिनेट अगाडि आइपुग्नु राम्रो हुन्छ। यदि तपाइँ ट्रेन वा अन्य ढिलाइको कारण चाँडै जाँदै हुनुहुन्छ भने, तपाइँले थाहा पाउने बित्तिकै साक्षात्कारकर्तालाई कल गर्नुहोस्। उनीहरूलाई सुरुमा प्रभावकारी रूपमा अभिवादन गर्नुहोस् जापानमा अभिवादनलाई महत्व दिने संस्कृति छ। मानिसहरूलाई सही रूपमा अभिवादन गरेर, तपाईंले राम्रो छाप बनाउन सक्नुहुन्छ। भर्नाकर्तालाई उचित मुद्रामा ध्यान दिएर सुन्नुहोस् अन्तर्वार्ताको क्रममा, आफ्नो कुर्सीमा एक सानो थोप्लो बस्नुहोस् र आफ्नो ढाड सीधा गर्नुहोस् ताकि तपाईलाई झुक्न नपरोस्। ब्याकरेस्टमा हिर्काउन नहुने हदसम्म राम्रो आसन कायम राख्नुहोस्। र भर्तीकर्ताले के भन्छ ध्यान दिएर सुन्नुहोस्। अक्सर नडिंग पनि एक राम्रो विचार हो। भर्ती प्रबन्धकहरूले पनि अन्तर्वार्ताको क्रममा तपाइँ कसरी व्यवहार गर्नुहुन्छ भनेर ध्यानपूर्वक हेर्नुहोस्। तपाईंको छाप अरूले कसरी बुझ्नेछ भनेर ध्यान दिनुहोस्।
4. जापानमा अन्तर्वार्ता गर्दा ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू
अन्तर्वार्ताको समयमा कसरी बोल्ने अन्तर्वार्ताको समयमा सम्मानपूर्वक बोल्नुहोस्। दैनिक कुराकानीमा प्रयोग गरिने अपशब्द प्रयोग नगर्नुहोस्। उदाहरणका लागि, “हो पक्का” र “हो” दुई पटक भन्नु राम्रो हुँदैन। सम्मानको प्रयोग गर्नुहोस् र विनम्र भाषामा सचेत हुनुहोस्। यदि तपाई अझै चिनियाँ भाषा बोल्ने बानी हुनुहुन्न भने, बिस्तारै बोल्नु राम्रो हुन्छ। व्यक्तिगत प्रश्नहरूको जवाफ जापानमा अन्तर्वार्ताहरूमा, परिवारको आकार र बस्ने वातावरणको बारेमा विशेष प्रश्नहरू सामान्यतया निषेधित छन्। यदि तपाईंलाई प्रश्न सोधिएको छ भने, “यो सीधै कामसँग सम्बन्धित छैन, तर कृपया मलाई जवाफ दिन नदिनुहोस्” भन्नु राम्रो हुन्छ। तर तिनीहरूमध्ये केही कारण हुन सक्छ। उदाहरण को लागी, तपाइँको व्यक्तित्व को बारे मा जान्न को लागी तपाइँको शौक को बारे मा प्रश्नहरु सोध्न सकिन्छ कि तपाइँ कम्पनी को लागी राम्रो फिट हुनुहुनेछ कि हेर्न को लागी, वा मूड लाई हल्का गर्न को लागी। तसर्थ, गम्भीरतापूर्वक जवाफ दिन कुनै समस्या छैन। नम्रता आवश्यक छ जबकि यो आफ्नो कौशल र उपलब्धिहरू प्रदर्शन गर्न महत्त्वपूर्ण छ, जापानमा नम्रता पनि आवश्यक मानिन्छ। आफूलाई धेरै देखाउनु वा आफ्नो उपलब्धिहरूको बारेमा घमण्ड गर्नुले पनि त्यस्तै छाप दिन सक्छ। अन्तर्वार्ताको अन्त्यमा सोध्ने प्रश्नहरू अन्तर्वार्ताको अन्त्यमा, भर्तीकर्ताले तपाईंलाई “के तपाईंसँग कुनै प्रश्नहरू छन्” भनेर सोध्नेछन्? भर्ती प्रबन्धकलाई प्रश्नहरू सोध्नु भनेको तपाइँको रुचि के हो भनेर पुष्टि गर्ने र तपाइँ कम्पनीमा रुचि राख्नुहुन्छ भनेर देखाउने तपाइँको मौका हो। यद्यपि, भर्तीकर्तालाई जवाफ दिन गाह्रो हुने प्रश्नहरू न सोध्न सावधान हुनुहोस्, जस्तै तलब वा वृद्धि, किनकि यो विनाशकारी हुन सक्छ। तपाईलाई रोजगारीको लागि सम्पर्क गरिसकेपछि यी प्रश्नहरू सोध्नु र पुष्टि गर्नु राम्रो हुन्छ। यदि तपाइँ कुन प्रश्नहरू सोध्ने निश्चित हुनुहुन्न भने, तपाइँको कार्यस्थल वा कामको बारेमा प्रश्नहरू सोध्नुहोस्। नमूना प्रश्न
- के तपाइँसँग तपाइँको लागि काम गर्ने अन्तर्राष्ट्रिय कर्मचारीहरू छन्?
- तपाईले भर्ती गरिरहनुभएको पदबाट के अपेक्षाहरू छन्?
- कार्यस्थलको वातावरण कस्तो छ ?
निष्कर्ष
जापानमा अन्तर्वार्ता लिने विभिन्न तरिकाहरू छन्। तपाईं तिनीहरूलाई बानी पर्न गाह्रो लाग्न सक्छ। तर, जापानमा, उपयुक्त लुगा लगाउनु अन्तर्वार्ता प्रक्रियाको एक आवश्यक र महत्त्वपूर्ण भाग हो। विश्वस्तताका साथ जापानमा आफ्नो जागिर खोजीलाई पार गर्न अन्तर्वार्ताको शिष्टाचार र तरिकाहरू बुझ्नुहोस्!
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
१. राम्रोसँग लुगा लगाउनु किन आवश्यक छ?
जापानमा, राम्रो लुगा लगाएकोले अरूलाई ठूलो प्रभाव दिन्छ भनिन्छ। यो किनभने यो विवरणमा ध्यान र अर्को व्यक्तिको सम्मानलाई संकेत गर्दछ। उपयुक्त पहिरन र ग्रिमिङले तपाईंलाई राम्रो पहिलो छाप बनाउन मद्दत गर्नेछ।
2. अन्तर्वार्ताको लागि स्वीकार्य पोशाक के हो?
पुरुषहरूको लागि लुगा
- सफा, चाउरी र दाग रहित पोशाक: सूट र सेतो शर्ट।
- टाईहरू कालो नीलो, हरियो, वा गैर-फ्लाम्बोयन्ट ढाँचाहरूका साथ अन्य कम रंगहरू हुनुपर्छ।
- मोजाहरू अँध्यारो छन्।
- जुत्ता सफा र राम्रोसँग चिल्लो छालाको जुत्ता हुनुपर्छ।
- विवाहको औंठी बाहेक सबै गहना हटाउनुहोस्।
महिलाहरु को लागी लुगा
- सरल, स्पष्ट लुगा (उदाहरण: ज्याकेट र घुँडा लम्बाइको स्कर्ट वा प्यान्ट, कालो, नेभी नीलो, सेतो, आदि)
- हिल र गाडिएको औंलाहरू भएको जुत्ता लगाउनुहोस्।
- सबैभन्दा सानो र कम उज्यालो सामान मात्र प्रयोग गर्नुहोस्।
- प्राकृतिक मेकअप।
सामान्यतया, माथि वर्णन गरिए अनुसार अलि बढी औपचारिक पोशाकलाई प्राथमिकता दिइन्छ, तर आजकल अधिक र अधिक कम्पनीहरूले “आकस्मिक पोशाक” वा “तपाईंको सामान्य दैनिक लुगा” निर्दिष्ट गर्दैछन्।
