外国人が日本で就職活動をする際には、さまざまな問題があるかもしれません。
例えば、日本の面接はどのようなものなのか、また、それを避けるにはどうすればよいのでしょうか?
この記事では、日本での就職活動における服装とマナーについて説明します。
服装とマナーを理解すれば、面接に自信を持って臨むことができます!
1. 面接では、応募者の職務経歴を確認するだけではありません。
採用側は、あなたの経歴について知りたいだけではありません。
あなたにとっても採用担当者にとっても、面接は、あなたと採用担当者が適切な性格、スキル、そして会社にふさわしいかどうかを判断する重要なテストなのです。
私たちは、あなたのマナーや面接時の服装や身だしなみまでチェックします。
日本では、相手に対してきちんとした身だしなみで臨むことは素晴らしいことだと言われています。
なぜなら、それは相手のニーズへの配慮と細部への注意を必要とするからです。
そのため、身だしなみを整え、礼儀正しく振る舞うことは、良い印象を与えることができます。
2.面接で好印象を与える服装とは?
次に、典型的な面接時の服装についてお話します。
男性の服装
スーツと淡い色のシャツは、シワや汚れのない清潔な状態にしておきます。
ネクタイは派手な柄物ではなく、黒、青、緑など落ち着いた色合いのものを選びましょう。
靴底は黒です。
- 靴はきれいで、きちんと手入れされた革靴が良いでしょう。
- 結婚指輪以外のアクセサリーは外しましょう。
女性の服装
- シンプルで爽やかな服装(例:ジャケットに膝丈のスカートまたはパンツ、黒、紺、白など
- つま先の見えないヒールの靴を履きましょう。
- アクセサリーは最小限で目立たないものを使用する。
- メイクはナチュラルメイク。
最近では傾向が変わってきているのでしょうか?
日本では、面接は通常、上記のようなビジネスに適したかなりフォーマルな服装で行われます。
しかし最近では、少し傾向が変わってきています。
企業側が「カジュアルな服装」や「普段着」を指定することが増えてきました。
3. 日本での面接で学んでおくべきマナー
時間を守る
面接に遅刻するのは適切ではありません。
面接時間の5分から10分前に到着するのがベストです。
電車やその他の遅延で遅刻しそうになった場合は、わかった時点で面接担当者に連絡してください。
最初に効果的に挨拶する
日本では挨拶を大切にする文化があります。
正しい挨拶をすることで、良い印象を与えることができます。
面接担当者の話を姿勢を正してよく聞く
面接中は、椅子に浅く腰掛け、猫背にならないよう背筋を伸ばします。背もたれに背中を預けない程度に姿勢を正します。
そして採用担当者の話を注意深く聞きましょう。頷くことも効果的です。
採用担当者も同様に、面接中のあなたの振る舞いを注意深く見ています。
他人からどのように見られているかを意識しましょう。
4. 日本での面接で留意すべきこと
面接中の話し方
面接中は敬意を持って話しなさい。
日常会話で使うようなスラングは使わないこと。
例えば、「はい、確かに」「はい」と2回言うのは決して良いことではありません。
敬語を使い、丁寧な言葉遣いを意識しましょう。
中国語での会話にまだ慣れていない場合は、ゆっくり話すのが一番です。
個人的な質問への答え方
日本の面接では、家族構成や生活環境などに関する具体的な質問は一般的に禁止されています。
もし質問された場合は、「仕事とは直接関係ありませんが、回答は控えさせていただきます」と答えるのが最善です。
しかし、中には理由がある場合もあります。
例えば、趣味に関する質問は、応募者の人柄を知ったり、応募者が会社に合うかどうかを見極めたり、雰囲気を和らげたりするために尋ねられることがあります。
ですから、真面目に答えて問題ありません。
謙虚さは不可欠
自分のスキルや実績をアピールすることは大切ですが、日本では謙虚さも不可欠とされています。
自分をアピールしすぎたり、実績を自慢したりすると、同じ印象を与えてしまうかもしれません。
面接の最後に質問する
面接の最後に採用担当者が「何か質問はありますか?」と尋ねてくるでしょう。
採用担当者に質問することは、自分が興味を持っていることを確認し、その企業に興味を持っていることを示すチャンスです。
ただし、給料や昇給など、採用担当者が答えにくい質問は避けましょう。
このような質問は、採用通知を受け取ってからにした方が良いでしょう。
どのような質問をすれば良いか分からない場合は、職場や仕事に関する質問をしましょう。
質問例
- 外国人スタッフはいますか?
- 募集しているポジションの期待される役割は何ですか?
- 職場の雰囲気はどうですか?
まとめ
日本には面接のマナーが数多くあります。慣れるまでは難しいと感じるかもしれません。
しかし、日本では適切な服装で面接に臨むことは、面接のプロセスにおいて必要不可欠な重要な要素です。
面接のマナーや方法を理解して、自信を持って日本の就職活動を乗り越えましょう
よくある質問
1. なぜ服装が重要なのでしょうか?
日本では、きちんとした服装は相手に良い印象を与えると言われています。
それは、細部にまで気を配り、相手を尊重していることを意味するからです。
適切な服装と身だしなみは、第一印象を良くするのに役立ちます。
2. 面接にふさわしい服装とはどのようなものでしょうか?
男性の服装
- シワや汚れのない清潔な服装:スーツと白いワイシャツ。
- ネクタイは黒、青、緑、または派手でない柄の落ち着いた色を選びます。
- 靴下はダークカラーのもの。
- 靴は清潔で、きちんと磨かれた革靴。
- 結婚指輪以外のアクセサリーはすべて外します。
女性の服装
- シンプルで清楚な服装(例:ジャケットと膝丈のスカートまたはパンツ、黒、紺、白など
- つま先が隠れるヒールの靴を着用します。
- アクセサリーは最小限で、あまり目立たないものを選びます。
- ナチュラルメイク。
一般的には、上記のような少しフォーマルな服装が望ましいですが、最近では「カジュアルな服装」や「普段着」を指定する企業が増えています。
